15011335607本文目录一览：
- 1、老板欠我工资没给。劳动局叫我去法院。程序怎么走啊!请问去法院起诉要费...
- 2、农民工工资拖欠上法院起诉,官司怎么打起诉需要什么材料?
- 3、解决拖欠农民工工资最快的办法是去劳动仲裁!还是去法院起诉?谢谢
- 4、拖欠农民工工资可以向法院提起诉讼吗?
老板欠我工资没给。劳动局叫我去法院。程序怎么走啊!请问去法院起诉要费...
老板拖欠工资不给，只要你证据充分，是可以让劳动监察大队帮你执行的。劳动局叫你去法院。法院肯定是有起诉费用的。程序就是你递交诉状提起诉讼。法院下发传票，让老板到场解决此事。
到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 也可以直接申请仲裁。 如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到人民法院起诉。 根据国家规定，在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。通过诉讼途径解决。对于拖欠工资的诉讼请求，法院在审理时，一般会依据劳动合同法来进行审判，当然，前提是必须有充分的证据证明。
劳动仲裁是向人民法院提起诉讼之前必须经过的程序。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以追讨欠薪。 劳动局在接到投诉后，会对劳资双方进行调查与调解，并命令用人单位在规定期限内支付工资。若单位逾期不支付，劳动局可要求支付相当于拖欠工资50%至100%的赔偿金。
对不予受理的案件，人民法院应在收到起诉状或口头起诉次日起七日内裁定不予受理。当事人不服的，可以在法定期限内向上一级人民法院提起上诉。开庭审理前的准备 （1）依法发送起诉状、答辩状。人民法院立案之日起五日内将起诉状副本发送被告。
农民工工资拖欠上法院起诉,官司怎么打起诉需要什么材料?
1、起诉状。证明当事人主体资格的材料。受委托代为起诉的，应提交原告的授权委托书。证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料，如劳动合同、工资单等。劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。等等。
2、准备材料：收集公司拖欠工资的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，并准备一份民事诉讼状。 递交诉状：将证据和诉讼状提交给有管辖权的法院立案庭。 法院审查：法院在收到诉状后7天内完成立案审查，决定是否受理案件。
3、员工起诉公司拖欠工资时，需要准备下面的材料：起诉状。证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本等的复印。
4、法律主观：农民工的工资被拖欠的，要搜集好真实的证据，比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实，写好书面材料，向当地的劳动监察部门投诉和举报。
解决拖欠农民工工资最快的办法是去劳动仲裁!还是去法院起诉?谢谢
拖欠农民工工资的问题，最快得到解决的方式是向劳动监察大队进行投诉。相较于劳动仲裁，这一程序通常耗时更短。如果选择诉讼途径，时间会相对较长，尤其是在没有欠条的情况下，需要先经过劳动仲裁。劳动者在认为自己的劳动保障权益受到侵害时，有权向劳动保障行政部门提出投诉。
劳动者还可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民法院起诉。 如果打官司的费用成为负担，劳动者可以申请减免诉讼费。 各地劳动和社会保障部门已开始重视农民工合法权益的保护，并采取相关行动。
法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序。拖欠工资可以先和单位协商，协商不成的向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，必须经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。
若工资拖欠，劳动者可以向劳动执法部门进行举报，劳动监察人员将协助解决纠纷。此外，劳动者可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。如果诉讼费用成为问题，可以申请减免。 各地劳动和社会保障部门已接到指示，要重视并保护农民工的合法权益。
拖欠农民工工资的解决办法： 向当地劳动局投诉：农民工工资被拖欠时，可立即向所在地的劳动保障部门投诉，寻求帮助。 申请劳动仲裁：如果劳动局介入后，用人单位仍不支付工资，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。 报警处理：对于恶意拖欠工资的行为，农民工可以向警方报案，要求追究老板的刑事责任。
拖欠农民工工资可以向法院提起诉讼吗?
拖欠农民工工资应该去用人单位所在地的基层人民法院起诉。拖欠农民工工资的案件，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确时，也由用人单位所在地的基层人民法院处理。农民工遭遇工资拖欠，可向法院提起诉讼。在此之前，应先通过劳动仲裁尝试解决争议，仲裁未能解决问题时，再通过法院追索。
拖欠工资可以直接起诉吗用人单位拖欠工资不能直接起诉。因为拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议，劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼。劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
法律分析：可以的，可以选择协商或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
欠农民工的钱不管是多少都会被起诉的，对于受害方是可以及时收集相关的证据到劳动部门举报，或者是直接申请仲裁，如果都处理不好的话，可以直接向法院起诉解决，保障自己的合法权益。 欠农民工多少钱才能起诉 没有数额限制，只要拖欠工资，就可以依法维护自己的权益。
通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
法律程序：根据相关法律规定，劳动争议案件通常需要先通过仲裁程序解决。只有在仲裁结果不服的情况下，方可向法院提起诉讼。 特殊情况下可直接起诉：若存在明确的欠条证明工资拖欠，劳动者可以不经过仲裁，直接向法院起诉。